Doelen | Jaarrekening 2020

Een efficiënt ingerichte bedrijfsvoering
Toelichting:		Tot dit taakveld behoren de kosten van overhead, d.w.z. alle kosten die samenhangen met de sturing en ondersteuning van medewerkers in het primaire proces conform het BBV.
	Efficiënt omgaan met werkruimte
Toelichting:		Door het afstoten van het stadskantoor is 5.000m 2 ingeleverd terwijl de organisatie met zo'n 200 personen is gegroeid. Daarmee wordt de huisvesting geconcentreerd in de 3 eigendomsgebouwen, stadhuis, Mercado en NRE.

In 2020 hebben we ons vooral gericht op:

•	Intensivering voor directe doelen in de stad (o.a. stadspas, omgevingswet, digitalisering van de openbare ruimte): Zo gaan we alle Stadspassen vervangen om te voldoen aan de AVG (privacywet). Implementeren een integraal werkend loket voor inwoners zodat zij die vanuit een totaal beeld op een vertrouwelijke en beveiligde manier hun omgevingsaanvraag kunnen volgen.
•	Intensivering om te (blijven) voldoen aan landelijke wet- en regelgeving: (o.a. Basisregistratie Ondergrond, Basisregistratie Gebouwen en Adressen, Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), wet digitoegankelijkheid).
•	Intensivering toekomstbestendigheid van onze organisatie en fundament voor de stad en de organisatie: (o.a. versterken en implementeren van informatiegestuurd werken, Informatie- en Procesmanagement, de (landelijke) ICT-architectuur, Financiële administratie, innovatieve inkoopcontracten).
•	Invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra): Voor onze medewerkers geldt dan het private arbeidsrecht.
•	Verdere implementatie van het nieuwe HR systeem: Het nieuwe HR systeem is vanaf januari 2020 live. Daarnaast afronden van de aanbesteding en implementatie van onze inhuur en arbodienstverlening.
•	Verhuizing naar de stadhuistoren en stadhuis.
•	Strategische personeelsplanning: Versterken we onze strategische personeelsplanning om ook in de toekomst de collega’s te hebben die met ons werken aan de opgaven van de stad en de organisatie.